Gorące tematy
Czy 500 zł na dziecko to dobry pomysł?
sondaż 326 głosów
18%

Tak, gdyż przyczyni się do większej ilości urodzeń dzieci

58 głosów
21%

Nie, gdyż pieniądze trafią do niewłaściwych rodzin

69 głosów
61%

Nie jest to wystarczająca zachęta dla rodziców do posiadania dzieci

199 głosów

GŁOSUJ

Kalendarz podatnika
Zainteresuje cię także
Wyrok TK w sprawie emerytur kompromituje rząd
KS
http://sxc.hu/
Pracodawcy RP

Wyrok TK w sprawie emerytur kompromituje rząd

Podziel się tym artykułem:   

Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepisy z 2011 r. zmuszające do rozwiązywania umów o pracę tych, którzy wcześniej nabyli prawo do emerytury, są niezgodne z Ustawą Zasadniczą. Pracodawcy RP już na etapie prac nad nowelizacją zwracali uwagę na wątpliwości prawne związane z tą regulacją.

Zdaniem Pracodawców RP zaskarżona regulacja to dobitny przykład prawa stanowionego z pominięciem opinii partnerów społecznych, a wyrok Trybunału Konstytucyjnego tylko potwierdza niską jakość przepisów uchwalanych w naszym kraju.

Prawo nie działa wstecz

Pracodawcy RP przypominają, że wyrok TK dotyczy nowelizacji ustawy o finansach publicznych, pozwalającej ZUS-owi na zawieszenie świadczenia osobom, które od 8 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. przeszły na emeryturę bez rozwiązywania umowy o pracę. Warto pamiętać, że pracownicy mogli wówczas nie zwalniać się z pracy, ponieważ nie obowiązywał zakaz łączenia zatrudnienia z prawem do emerytury. Jednak na mocy ustawy musieli oni do końca września 2011 r. dostarczyć do ZUS-u świadectwo pracy. Osobom, które nie spełniły tego wymogu, zawieszano wypłatę świadczenia. W konsekwencji nowelizacji ubezpieczonym zmieniono więc z datą wsteczną zasady nabywania i wypłacania emerytur.

Kto wypłaci ubezpieczonym wstrzymane świadczenia?

Trybunał stwierdził, że przepis nakazujący rozwiązanie stosunku pracy tym pracownikom, którzy nabyli już prawo do emerytury, jest niezgodny z Konstytucją, gdyż narusza zaufanie obywateli do państwa i stanowionego przez nie prawa. Zdaniem sędziów zaskarżona regulacja zmieniła tzw. ryzyko emerytalne, bo skoro już ubezpieczeni raz spełnili wszystkie wymogi niezbędne do przyznania im emerytury, to nie można tych warunków modyfikować.

W konsekwencji wyroku Trybunału Konstytucyjnego ZUS będzie musiał wypłacić ubezpieczonym wstrzymane emerytury, co – jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna” – może kosztować nawet 640 mln zł.

 

Podziel się tym artykułem:   
comments powered by Disqus
Grupa SIS
NewConnect.infoNewConnect.info Podatnik.infoPodatnik.info Korporaty.plKorporaty.pl