Gorące tematy
Kto powinien mieć obowiązek używania kas fiskalnych?
Wyniki sondażu: sondaż 211 głosów
59%

Wszyscy przedsiębiorcy bez wyjątku

125 głosów
27%

Przedsiębiorcy osiągający duże obroty

56 głosów
14%

Niektóre grupy zawodowe

30 głosów
Kalendarz podatnika
Zainteresuje cię także

Formularze PIT

Podnoszenie kwalifikacji obowiązkiem pracownika
http://sxc.hu/

Podnoszenie kwalifikacji obowiązkiem pracownika

Pracownik, który dostaje polecenie od pracodawcy dotyczące odbycia szkoleń specjalistycznych, podnoszących kwalifikacje, ma obowiązek spełnić jego oczekiwania. Pracodawcy RP przypominają, że pracodawca może wymagać od pracownika takich czynności, nawet jeśli stanowią dla niego pewnego rodzaju utrudnienie, np. odbywają się za granicą.

Aby uniknąć problematycznych sytuacji, przed rozpoczęciem szkolenia pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem pisemną umowę. W jej treści zazwyczaj zastrzega się, że w przypadku odmowy udziału w szkoleniu lub w sytuacji jego przerwania, bez podania uzasadnionych przyczyn, pracownik ma obowiązek zwrócić poniesione przez pracodawcę koszty.



Okazuje się jednak, że nowe przepisy o dokształcaniu pracowników budzą sporo wątpliwości w kwestii zgody pracodawcy na kształcenie, a konkretnie jej formy. Pracodawcy RP oceniają, że zmiany w prawie zamiast ułatwić podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w rzeczywistości to utrudniają. Jeżeli pracodawca zgodzi się na rozpoczęcie studiów przez pracownika, musi udzielić dodatkowego urlopu – w wymiarze nawet 21 dni, co skutecznie „odstrasza” firmy. Złe prawo przynosi odwrotne skutki do zamierzonych. W gospodarce opartej na wiedzy, podnoszenie kwalifikacji jest dla pracowników koniecznością.



Z badań udostępnionych przez PricewaterhouseCoopers, wskaźnik zwrotu inwestycji w kapitał ludzki w 2010 r. wyniósł w Polsce 1,56. Oznacza to, że każda zainwestowana w pracownika złotówka przyniosła pracodawcy przeciętnie 1,56 zł dochodu. Szkolenie pracownika w Polsce jest prawie o 50 proc. droższe niż w Europie Zachodniej. Mimo to, polskie firmy szkolą dwukrotnie więcej niż przedsiębiorstwa funkcjonujące na Zachodzie. 


Źródło: Pracodawcy RP

Loading Comments