Jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku 2022? Zapytaj eksperta!

2022-07-29

Uwaga, ważne zmiany! Od 1 lipca 2022 roku zmieniła się wysokość wynagrodzenia wielu podatników. Rząd wprowadził nowe przepisy, które mają pomóc Polakom w walce ze skutkami inflacji. Jedną z ich jest obniżenie stawki podatku PIT. Czy zmiany wpłyną na Twoją pensję? Jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku 2022? Odpowiadają eksperci Podatnik.info.

Spis treści:

• Wynagrodzenie 2022 – zmiany od lipca!
• Jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku 2022?
• Ekspert odpowiada!
• Podsumowanie: Jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku – Nowy Ład

Wynagrodzenie 2022 – zmiany od lipca!

Od 1 lipca 2022 roku zmienia się stawka PIT dla osób objętych opodatkowaniem według skali ogólnej. Jeżeli podatnik nie przekroczył pierwszego progu podatkowego, jest zobowiązany do zapłacenia podatku w wysokości 12%. Do tej pory obowiązywała stawka aż o 5% wyższa! Nowe przypisy dotyczą między innymi: pracowników, zleceniobiorców, emerytów oraz przedsiębiorców.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które wybrały inną formę opodatkowania niż skala ogólna, mogą skorzystać z limitowanego odliczenia składki zdrowotnej. Istnieje również możliwość powrotu do skali przez przedsiębiorców podlegających podatkowi liniowemu lub ryczałtowi. Jeżeli się na to zdecydują, będą mogli oni skorzystać z preferencyjnej stawki PIT.

Obniżenie podatków powinno przyczynić się do wyższego wynagrodzenia dla wielu podatników. Pojawiają się jednak wątpliwości, czy każdy może z nich skorzystać i jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku. Nowy Ład jest tematem ożywionych dyskusji już od momentu wejścia w życie pierwszych zmian. Nic więc dziwnego, że kolejne spotykają się z równie dużym zainteresowaniem. Sprawdź, jak wpłyną one na Twój budżet.

Jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku 2022?

Niskie podatki przywodzą na myśl przede wszystkim wyższe wynagrodzenie. Nie powinno więc dziwić, że wielu podatników zadaje sobie pytanie, jak obliczyć wynagrodzenie. Polski Ład 2.0 przyniósł obniżenie stawki podatku, ale od kwoty brutto na umowie należy odliczyć również szereg innych kosztów. Poniżej prezentujemy najważniejsze kwestie, o których powinien pamiętać każdy podatnik.

1. Krok pierwszy polega na odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne od kwoty wynagrodzenia brutto. Pracodawca ma obowiązek potrącać z wypłaty pracownika:

• składkę emerytalną (9,76%),
• składkę rentową (1,5%),
• składkę chorobową (2,45%).

2. Drugi krok obejmuje obliczenie wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne. Właściwą kwotę uzyskasz, traktując wynik kroku pierwszego jako podstawę wymiaru zobowiązania wobec ZUS-u. Od 1 stycznia 2022 roku obowiązuje stała stawka wynosząca 9% kwoty dochodu po odliczeniu składek społecznych.

3. Krok trzeci polega na obliczeniu podstawy opodatkowania, która stanowi różnicę kwoty otrzymanej w kroku pierwszym oraz kosztów uzyskania przychodów. W ramach tego działania można odliczyć:

• 250 zł miesięcznie i maksymalnie 3 000 zł rocznie – w przypadku jednego źródła dochodu,
• nie więcej niż 4 500 zł rocznie – gdy pojawia się więcej niż jeden przychód,
• 300 zł miesięcznie i maksymalnie 3 600 zł rocznie – w przypadku pracy poza miejscem zamieszkania,
• nie więcej niż 5 400 zł rocznie – w przypadku kilku źródeł przychodu oraz pracy poza miejscem zamieszkania.

Pamiętaj! Nie możesz odjąć składek na ubezpieczenie zdrowotne od podstawy wymiaru opodatkowania.

4. Uwaga, zmiany! W czwartym kroku dowiesz się, jaki podatek od pensji 2022 obowiązuje w przypadku Twojego wynagrodzenia. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje na temat obowiązujących stawek:

• 0% - kwota wolna od podatku wynosi 30 000 zł,
• 12% - pierwszy próg podatkowy obowiązujący w przypadku wynagrodzenia do 120 000 zł,
• 32% od kwoty powyżej 120 000 zł.

Dodatkowo otrzymaną kwotę obniża się o 1/12 rocznej kwoty zmniejszającej podatek.

5. Ostatni krok polega na odjęciu od wynagrodzenia brutto obliczonych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek. Jeżeli to zrobisz, dowiesz się, jaka kwota trafi na Twoje konto po wprowadzeniu nowych przepisów.

Poniżej znajdziesz odpowiedzi ekspertów Podatnik.info na najczęściej zadawane pytania przez naszych użytkowników. Dowiedz się, jak zmiany przepisów wpływają na sytuację podatników zarabiających najniższą krajową. Sprawdź również przykładowe obliczenia przeprowadzone według powyższej instrukcji!

Ekspert odpowiada!

Pytanie:

Dzień dobry, wiem, że od lipca zachodzą zmiany w wynagrodzeniach. Zarabiam minimalną krajową. Zastanawiam się, czy mnie również dotkną i jak to wyliczyć?

Odpowiedź:

Dla osób, które otrzymują minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 3 010 zł, nie zmieni się tak naprawdę nic. Obniżenie podatku do 12% ma w tym przypadku znaczenie symboliczne, ponieważ roczny dochód nie przekracza w tym przypadku równowartości kwoty wolnej od podatku – 30 000 zł. Oznacza to, że podatnicy otrzymujący najniższą krajową są całkowicie zwolnieni z obowiązku wpłacania należności do urzędu skarbowego.

Pytanie:

Dzień dobry, zastanawiam się, jak obliczyć moje wynagrodzenie na nowych zasadach, które weszły od lipca. Mój dochód brutto to 6500 zł.

Odpowiedź:

Każdy podatnik może skorzystać z instrukcji, która wyjaśnia, jak obliczyć wynagrodzenie – Polski Ład 2.0. Poniżej znajdziesz przykładowe obliczenia przy założeniu, że wynagrodzenie brutto wynosi 6 500 zł i jest jedynym źródłem przychodu.

1. Składka emerytalna: 9,76% x 6 500 zł = 634,40 zł

Składka rentowa: 1,5% x 6 500 zł = 97,50 zł

Składka chorobowa: 2,45% x 6 500 zł = 159,25 zł

Suma składek społecznych: 891,15 zł

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 6 500 zł – 891,15 zł = 5 608,85 zł

2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne: 9% x 5 608,85 zł = 504,80 zł

3. Podstawa opodatkowania: 5608,85 zł – 250 zł (koszty uzyskania przychodu) = 5 358,85 zł

4. Wysokość podatku: (5 358,85 zł x 12%) – 300 zł = 343,06 zł

5. Wynagrodzenie netto: 6 500 zł – (891,15 zł + 504,80 zł + 643,06 zł) = 4 760,99 zł

Podsumowanie: Jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku – Nowy Ład

Poniżej znajdziesz najważniejsze kwestie, o których należy pamiętać, by prawidłowo obliczyć swoje wynagrodzenie netto:

• Od 1 lipca 2022 roku obowiązuje niższa stawka podatku dochodowego w przypadku skali ogólnej. Jeżeli Twój roczny przychód nie przekracza 120 000 zł, wynosi ona 12% (wcześniej 17%).
• Pamiętaj, że od 1 stycznia 2022 roku nie możesz odliczyć składki zdrowotnej od podatku.
• Pracodawca ma możliwość odliczenia 1/12 rocznej kwoty zwolnionej z opodatkowania, czyli 300 zł.
• Przysługuje Ci prawo do odliczenia kosztów uzyskania przychodu według zasad znajdujących się w instrukcji, jak obliczyć wynagrodzenie krok po kroku 2022.
• Od 1 stycznia 2022 roku zmieniła się również kwota wolna od podatku, która wynosi 30 000 zł. Oznacza to, że osoby zarabiające najniższą krajową są całkowicie zwolnione z płacenia PIT-u.

Masz dodatkowe pytania? Zadaj je naszym ekspertom! Każdy użytkownik Podatnik.info może skorzystać z profesjonalnej pomocy osób, które mają wiedzę i doświadczenie prawne, a także księgowe. Jeżeli chcesz, aby jedna z nich obliczyła Twoje wynagrodzenie na nowych zasadach, zarejestruj się i dodaj pytanie!