Dzięki zmianie modelu zarządzania sądami powinno poprawić się ich funkcjonowanie

2012-02-01

Pod koniec marca br. wejdzie w życie ustawa wprowadzajÄ…ca menedżerski system zarzÄ…dzania w sÄ…dach powszechnych. Powinna to być zmiana na lepsze, która przyczyni siÄ™ do usprawnienia dziaÅ‚alnoÅ›ci polskiego wymiaru sprawiedliwoÅ›ci.

Prezes Sądu nie będzie już jednoosobowo zarządzał orzecznictwem i administracją

Nowe rozwiÄ…zanie wprowadza dualistyczny model podziaÅ‚u obowiÄ…zków - miÄ™dzy prezesa a dyrektora. Do zakresu kompetencji prezesa należeć bÄ™dzie nadzór nad dziaÅ‚alnoÅ›ciÄ… orzeczniczÄ… sÄ…du, podczas gdy dziaÅ‚alność dyrektora skupiona bÄ™dzie na zarzÄ…dzaniu sprawami administracyjnymi w zakresie techniczno-organizacyjnym. Tzw. menedżerski system zarzÄ…dzania zastÄ…pi dotychczasowy model, w którym kompetencje kierownicze byÅ‚y skupione jedynie w rÄ™kach Prezesa SÄ…du.

Poprawie powinna ulec szybkość wydawania wyroków przez sÄ…dy

Zdaniem Pracodawców RP dualistyczny system umożliwi bardziej efektywny i transparentny sposób zarzÄ…dzania, co bez wÄ…tpienia wpÅ‚ynie na jakość wydawanych orzeczeÅ„, zwiÄ™kszajÄ…c tym samym ochronÄ™ prawnÄ… polskiego przedsiÄ™biorcy, przy jednoczesnym zrealizowaniu konstytucyjnych zasad rozstrzygania spraw bez zbÄ™dnej zwÅ‚oki.

Przedsiębiorcy powinni mieć zapewnioną skuteczną ochronę prawną

Sprawny wymiar sprawiedliwoÅ›ci to gwarancja skutecznej egzekucji należnoÅ›ci dla przedsiÄ™biorców oraz zapewnienie wyeliminowania z obrotu gospodarczego nierzetelnych kontrahentów. Szybkie rozstrzyganie spraw stanowi bardzo istotny element pewnoÅ›ci otoczenia prawnego, w jakim dziaÅ‚ajÄ… przedsiÄ™biorcy, przez co poÅ›rednio przyczyni siÄ™ do wzrostu gospodarczego.

ŹródÅ‚o: Pracodawcy RP