DARMOWY PROGRAM DO PIT 2019/2020

Rozliczenie roczne

Gorące tematy

Właściciel mieszkania nie może z niego korzystać od...

Podatek dochodowy z tytułu rekompensaty dla właściciela mieszkania z lokatorami

Spółka wykazała nadwyżkę podatku VAT naliczonego...

Zwrot należnego firmie VAT w ratach – czy tak można?

Oprócz relatywnie wąskiej grupy zdeklarowanych...

Czy poker online ma przyszłość? Nawet po COVID-19 prognozy są ostrożnie optymistyczne

Czy przez 500+ kobiety świadomie rezygnują z pracy?

Wyniki sondażu: 2018-11-17—2019-01-11 sondaż 176 głosów

50%

Tak

88 głosów

15%

Nie

27 głosów

1%

Nie mam zdania

1 głosów

34%

To wina pracodawców, bo za mało im płacili

60 głosów

Kalendarz podatnika

Chmura tagów

Formularze PIT

HR

Wyniki dla tagu: "HR" - Strona 1 z 1

Według przebadanych przez Michael Page 3800...

Rekrutacja poprzez media społecznościowe

2014-01-02 | Praca_i_zarobki - Rynek pracy

Według przebadanych przez Michael Page 3800 pracowników sektora finansowego na świecie aktywne poszukiwanie zatrudnienia poprzez media społecznościowe, nawet te specjalizujące się w kontaktach biznesowych, jak LinkedIn, czy Goldenline nie jest skuteczne.

Nowe badania ukazują zmiany zachodzące w zarządzaniu...

Wiedza i narzędzia kształtujące strategię przedsiębiorstwa

2013-07-15 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace

Nowe badania ukazują zmiany zachodzące w zarządzaniu zasobami ludzkimi w Polsce i na świecie.

Praca działu HR to już nie tylko prowadzanie rekrutacji....

„Przychodzi się do firmy, odchodzi od szefa” – czyli jak zatrzymać dobrego pracownika?

2013-05-14 | Praca_i_zarobki - Rynek pracy

Praca działu HR to już nie tylko prowadzanie rekrutacji. Jak wynika z przeprowadzonego przez Michael Page badania „Globalny Barometr HR 2013”, równie ważne jest utrzymywanie satysfakcji pracowników z zatrudnienia. I to również w okresie gorszej koniunktury gospodarczej.

Pomimo trudnej sytuacji gospodarczej w europie pozyskiwanie...

Specjaliście jest łatwiej!

2013-03-21 | Praca_i_zarobki - Rynek pracy

Pomimo trudnej sytuacji gospodarczej w europie pozyskiwanie talentów i utrzymanie wartościowych pracowników to nadal priorytetowa kwestia dla szefów działów personalnych.

W 2011 roku najlepsze zarobki otrzymywali pracownicy...

HR-owiec najlepiej zarobi w bankowości

2012-09-11 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace

W 2011 roku najlepsze zarobki otrzymywali pracownicy działów personalnych zatrudnieni w bankowości. Mediana ich zarobków kształtowała się na poziomie 5 800 PLN brutto – wynika z raportu „Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku” wydanego Sedlak & Sedlak.