Organy podatkowe, stawiając tezę o świadomym uczestnictwie przedsiębiorcy w oszustwie, muszą ją udowodnić
67% W całości ze składki zdrowotnej 18 głosów 11% W całości z prywatnych środków pacjenta 3 głosów 22% Po połowie ze składki zdrowotnej i z prywatnych środków pacjenta 6 głosów
działalność gospodarcza faktura pit 2019 pracodawca pracownik przedsiębiorca rozliczenie roczne VAT zeznanie roczne
Klęska urodzaju, czyli jak rozliczyć kilka PIT-ów 2020-04-28 | Pit - Rozliczenie roczne Umowa o pracę, umowa zlecenie a do tego jeszcze własna działalność – kilka PIT-ów 11 i jeden problem – jak to wszystko rozliczyć? Liczba dokumentów może nieco przytłaczać, ale ostatecznie okazuje się, że nie taki diabeł straszny jak go malują.
Zamiany w terminowych umowach o pracę 2015-12-28 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace 22 lutego 2016 r. wejdą w życie nowe przepisy prawa pracy. Zmiany będą dotyczyć m.in. umów o pracę zawieranych na czas określony.
Umowa o pracę, zlecenie, dzieło? Co wybierasz? Aby więcej zarabiać, pracownik musi zdecydować sam. Nie zrobi tego za niego pracodawca 2015-10-21 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace W Polsce dostępnych jest wiele form zatrudnienia. Te najbardziej powszechne, to oczywiście umowa o pracę, a także tzw. umowy śmieciowe – zlecenie i dzieło. Od czego tak naprawdę zależy wysokość zarobków Polaków? Czy mogą być wyższe? Odpowiedź choć nie prosta, brzmi tak.
Świadczenie wypłacane z powodu rozwiązania umowy o pracę jest kosztem uzyskania przychodu 2015-09-13 | Moja_firma - Jak założyć firmę? Odszkodowanie za zwolnienie z pracy, należne byłemu pracownikowi na podstawie sądowej ugody, jest związane z wynagrodzeniem pracownika. A więc stanowi dla przedsiębiorcy wypłacającego odszkodowanie koszt uzyskania przychodów – wynika z orzeczenia WSA w Białymstoku.
Sejm uchwalił zmiany ograniczające podpisywanie terminowych umów o pracę 2015-07-25 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Ograniczenie nadużywania przez pracodawców podpisywania z pracownikami terminowych umów o pracę – to główny cel uchwalonej przez Sejm nowelizacji Kodeksu pracy.
Pracowników czekają duże zmiany w kwestii podpisywania umów o pracę 2014-12-24 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Ograniczenie rodzajów umów o pracę do trzech, dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny, jak równie zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony – przewiduje przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji Kodeksu pracy.
Akademia Podatnika: Umowa zlecenie czy umowa o dzieło – jak wybrać? 2014-08-13 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej zwykle przychodzi moment, w którym nie da się wykonywać wszystkiego na własną rękę. Wtedy niezbędne staje się nawiązanie współpracy.
Pracownik, nawet gdyby chciał, nie może zrzec się prawa do urlopu 2014-07-24 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Zaległy urlop powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do końca września. W przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się w wysokimi karami finansowymi.
„Śmieciówka” to najczęściej nie wybór 2014-04-25 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Polacy coraz częściej znajdują zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne, potocznie zwane umowami „śmieciowymi”. Szczególnie szybko rośnie odsetek ludzi młodych, którzy nie zawsze z wyboru pracują na umowie o dzieło lub zlecenie.
Sprawdź kiedy umowa o pracę może wygasnąć 2014-04-15 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Dla wielu osób, zwłaszcza wkraczających na rynek, umowa o pracę jest czymś w rodzaju Świętego Graala. Jednak nawet z trudem wywalczony etat nie jest dany raz na zawsze. Wypowiedzenie to nie wszystko, bo umowa może też po prostu wygasnąć.
Nowe propozycje zmian w umowach o pracę na czas określony 2014-04-02 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Wprowadzenie zasady, że umowa o pracę na czas określony może być wykonywana przez okres maksymalnie 24 miesięcy – zakłada złożony w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy.
Jak zatrudnić pracownika? 2014-03-21 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Gdy przychodzi czas na zatrudnienie pracownika w Twoim przedsiębiorstwie, pamiętaj, że jako pracodawca masz pewne obowiązki. Przyjęcie nowej osoby do pracy to również formalności i warunki, które należy spełnić.
Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest uznane za przyjęte przez pracownika? 2014-02-13 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich?
Jak zatrudnić pracownika – o czym musisz pamiętać? 2014-02-03 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Prowadzisz niewielką działalność i myślisz o zatrudnienia dodatkowej osoby? Są rzeczy o których niekoniecznie wiesz, a których musisz dopilnować. Aby zostać pracodawcą trzeba spełnić odpowiednie wymogi formalne i... podjąć wiele decyzji. Jak zatrudnić by nie żałować?
Kontrakt menedżerski a umowa o pracę 2014-01-21 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę i nie powoduje nawiązania stosunku pracy. Oznacza to, że nie obowiązują go przepisy kodeksu pracy.
Supermarkety kontratakują i przedstawiają dowody na płacenie podatków w Polsce 2013-11-18 | Moja_firma - Optymalizacja podatkowa Przedstawiciele sieci handlowych nadesłali do redakcji Podatnik.info odpowiedzi z których wynika, że stawiany im zarzut uchylania się od odprowadzania podatków w Polsce jest wyjątkowo krzywdzący i niesprawiedliwy.
Nowe propozycje zwiększenia praw pracowników 2013-11-02 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Wprowadzenie domniemania zawarcia umowy o pracę w przypadku wykonywania pracy na podstawie umowy ustnej, wyższych niż ustawowe odsetek za nieterminową wypłatę wynagrodzenia oraz modyfikacji w zakresie podpisywania kolejnych umów na czas określony – to tylko niektóre zmiany w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy złożonym w Sejmie.
Nocleg pracownika w hotelu kosztem firmy 2013-10-18 | Pit - Rozliczenie roczne Zwrócone pracownikowi przez szefa koszty noclegu, w związku z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych w ramach zawartej umowy o pracę, mogą stanowić koszt podatkowy, a tym samym obniżać należny fiskusowi podatek.
