Prawo jazdy pracownika w koszty pracodawcy 2014-08-18 | Pit - Ulgi i odliczenia Kursy prawa jazdy fundowane pracownikom mogą obniżyć należny fiskusowi podatek przedsiębiorcy. Trzeba jednak udowodnić, że zapłata za kurs jest związana z prowadzoną działalnością. W niektórych przypadkach pracownicy nie zapłacą od ufundowanego szkolenia PIT-u.
Urlopy Polaków: najczęściej od 8 do 14 dni 2014-08-18 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Polacy niezmiennie od 2009 roku najczęściej decydują się na urlop trwający od 8 do 14 dni. W tym roku tak długo będzie wypoczywać ponad 40% badanych – wynika z sond przeprowadzanych corocznie przez analityków portalu rynekpracy.pl.
Więcej wolnego czasu dla pracujących matek 2014-08-18 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Już od roku rodzice mogą cieszyć się większymi przywilejami. Zwłaszcza młode matki, które dzięki nowelizacji Kodeksu Pracy mogą przebywać na urlopie macierzyńskim przez 57 tygodni.
Akademia Podatnika: Umowa zlecenie czy umowa o dzieło – jak wybrać? 2014-08-13 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej zwykle przychodzi moment, w którym nie da się wykonywać wszystkiego na własną rękę. Wtedy niezbędne staje się nawiązanie współpracy.
Szef może dofinansować pracownikowi wczasy, kolonie i szkolną wyprawkę 2014-08-07 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Dofinansowanie przez pracodawcę kolonii dla dziecka nie podlega opodatkowaniu, ale wyprawki szkolnej – już częściowo tak. W obydwu przypadkach nie należy się jednak obawiać naliczenia składek ZUS.
Od odszkodowania przyznanego przez sąd pracownik nie zapłaci podatku 2014-08-07 | Pit - Ulgi i odliczenia Część odszkodowań dla pracowników traktowana jest jako przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, część korzysta ze zwolnienia przedmiotowego.
Składka na grupowe ubezpieczenie pracownika jest jego przychodem 2014-08-06 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Od składki grupowej polisy ubezpieczeniowej opłacanej przez pracodawcę trzeba zapłacić podatek dochodowy i składki ZUS. Tego typu świadczenie jest bowiem dla pracownika opodatkowanym przychodem.
Pracownik, nawet gdyby chciał, nie może zrzec się prawa do urlopu 2014-07-24 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Zaległy urlop powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do końca września. W przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się w wysokimi karami finansowymi.
Współpracujący rozlicza się z ZUS-em jak przedsiębiorca 2014-07-24 | Praca_i_zarobki - Kadry i płace Jeżeli przedsiębiorcy przy prowadzeniu firmy będzie pomagać np. jego matka czy jego żona, z którymi pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym, będą one podlegały pod inne niż zwykły pracownik ubezpieczenia społeczne – na potrzeby ZUS-owskie będą współpracownikami.
Soczewki kontaktowe dla pracownika bez składek ZUS i zaliczki na PIT 2014-07-24 | Moja_firma - Optymalizacja podatkowa Od zwróconych pracownikowi pieniędzy za zakup okularów korekcyjnych czy soczewek kontaktowych pracodawca nie potrąci składek ZUS-owskich oraz nie zapłaci zaliczki na PIT. Zwolnienie dotyczy jednak wyłącznie szkieł zaleconych przez lekarza medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach.
