kadry i płace - strona 9

Przedsiębiorca opiekujący się dzieckiem może zawiesić firmę do 6 lat

2014-02-21

Rodzic, który korzysta z tzw. urlopu wychowawczego dla przedsiębiorców, czyli zawiesza firmę w związku z osobistą opieką nad dzieckiem, ma opłacaną przez budżet składkę emerytalną i rentową w takiej wysokości, jak „czynny” przedsiębiorca. 

Kiedy pracodawca może potrącić Ci część wypłaty?

2014-02-20

Pracujesz i otrzymujesz należną wypłatę? To może się szybko zmienić. Pomimo iż Kodeks Pracy wprowadził regułę „ochrony wynagrodzenia” to wyliczył jednak sytuacje w których można dokonywać z niego potrąceń. Sprawdź czy Twoja pensja jest bezpieczna.

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest uznane za przyjęte przez pracownika?

2014-02-13

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich? 

Sprawdź kiedy możesz odebrać dodatkowe dni wolne w 2014 r.

2014-02-04

Dzięki orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego, od października 2012 roku ponownie możemy cieszyć się dodatkowym dniem wolnym za święto przypadające w sobotę. 

Jak zatrudnić pracownika – o czym musisz pamiętać?

2014-02-03

Prowadzisz niewielką działalność i myślisz o zatrudnienia dodatkowej osoby? Są rzeczy o których niekoniecznie wiesz, a których musisz dopilnować. Aby zostać pracodawcą trzeba spełnić odpowiednie wymogi formalne i... podjąć wiele decyzji. Jak zatrudnić by nie żałować?

Jak uchronić się przed niewypłacalnością pracodawcy?

2014-01-29

Udało ci się znaleźć zatrudnienie? Świetnie. Pamiętaj jednak, że nie wszyscy zatrudnieni mogą spać spokojnie – zwłaszcza jeżeli ich chlebodawca wpadł w tarapaty finansowe. Co robić jeśli firma ogłasza niewypłacalność? 

Niespokojne ożywienie

2014-01-29

Wskaźnik Wyprzedzający Koniunktury (WWK), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych tendencjach w gospodarce w styczniu 2014 roku spadł o 2 punkty w stosunku do poprzedniego miesiąca.

Wynagrodzenie za nic nierobienie – kiedy to możliwe?

2014-01-28

Bez pracy nie ma kołaczy – tak mówi stare porzekadło. Jak się okazuje, to nie zawsze prawda. Istnieją sytuacje, w których zatrudniony ma prawo pobierać pensję nawet, gdy nie wykonuje swoich obowiązków. Sprawdź dlaczego.

Kontrakt menedżerski a umowa o pracę

2014-01-21

Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę i nie powoduje nawiązania stosunku pracy. Oznacza to, że nie obowiązują go przepisy kodeksu pracy. 

Jakie prawa przysługują pracownikowi podczas zwolnień grupowych?

2014-01-14

Redukcje etatów, zwolnienia, cięcia kosztów – to hasła, które wielu pracownikom spędzają sen z powiek. Redukcje kadrowe zapowiedziano właściwie w każdej branży od: bankowości po sektor spożywczy.