DARMOWY PROGRAM DO PIT 2019/2020

Gorące tematy

Ustawa o podatku od czynności cywilnoprawnych (dalej...

Wartość rynkowa przedmiotu czynności cywilnoprawnej jako podstawa opodatkowania w podatku od czynności cywilnoprawnych

Nie od dziś wiadomo, że do podstawowych...

Lepiej dla przedsiębiorcy, gdy to on, a nie fiskus szacuje sprzedaż do celów VAT

Koronawirus sparaliżował działanie polskich...

Zapłata podatku, a koronawirus jako siła wyższa – podatnik uniknie odpowiedzialności karnej ale sam obowiązek zapłaty nie wygaśnie

Z jakich środków powinno być finansowane leczenie Polaków?

Wyniki sondażu: 2018-09-14—2019-02-10 sondaż 27 głosów

67%

W całości ze składki zdrowotnej

18 głosów

11%

W całości z prywatnych środków pacjenta

3 głosów

22%

Po połowie ze składki zdrowotnej i z prywatnych środków pacjenta

6 głosów

Kalendarz podatnika

Chmura tagów

Formularze PIT

kadry i płace - strona 9

Strona 9 z 24

Rodzic, który korzysta z tzw. urlopu wychowawczego...

Przedsiębiorca opiekujący się dzieckiem może zawiesić firmę do 6 lat

2014-02-21

Rodzic, który korzysta z tzw. urlopu wychowawczego dla przedsiębiorców, czyli zawiesza firmę w związku z osobistą opieką nad dzieckiem, ma opłacaną przez budżet składkę emerytalną i rentową w takiej wysokości, jak „czynny” przedsiębiorca.

Pracujesz i otrzymujesz należną wypłatę? To może się...

Kiedy pracodawca może potrącić Ci część wypłaty?

2014-02-20

Pracujesz i otrzymujesz należną wypłatę? To może się szybko zmienić. Pomimo iż Kodeks Pracy wprowadził regułę „ochrony wynagrodzenia” to wyliczył jednak sytuacje w których można dokonywać z niego potrąceń. Sprawdź czy Twoja pensja jest bezpieczna.

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest...

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest uznane za przyjęte przez pracownika?

2014-02-13

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich?

Dzięki orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego, od...

Sprawdź kiedy możesz odebrać dodatkowe dni wolne w 2014 r.

2014-02-04

Dzięki orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego, od października 2012 roku ponownie możemy cieszyć się dodatkowym dniem wolnym za święto przypadające w sobotę.

Prowadzisz niewielką działalność i myślisz o...

Jak zatrudnić pracownika – o czym musisz pamiętać?

2014-02-03

Prowadzisz niewielką działalność i myślisz o zatrudnienia dodatkowej osoby? Są rzeczy o których niekoniecznie wiesz, a których musisz dopilnować. Aby zostać pracodawcą trzeba spełnić odpowiednie wymogi formalne i... podjąć wiele decyzji. Jak zatrudnić by nie żałować?

Udało ci się znaleźć zatrudnienie? Świetnie. Pamiętaj...

Jak uchronić się przed niewypłacalnością pracodawcy?

2014-01-29

Udało ci się znaleźć zatrudnienie? Świetnie. Pamiętaj jednak, że nie wszyscy zatrudnieni mogą spać spokojnie – zwłaszcza jeżeli ich chlebodawca wpadł w tarapaty finansowe. Co robić jeśli firma ogłasza niewypłacalność?

Wskaźnik Wyprzedzający Koniunktury (WWK), informujący z...

Niespokojne ożywienie

2014-01-29

Wskaźnik Wyprzedzający Koniunktury (WWK), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych tendencjach w gospodarce w styczniu 2014 roku spadł o 2 punkty w stosunku do poprzedniego miesiąca.

Bez pracy nie ma kołaczy – tak mówi stare...

Wynagrodzenie za nic nierobienie – kiedy to możliwe?

2014-01-28

Bez pracy nie ma kołaczy – tak mówi stare porzekadło. Jak się okazuje, to nie zawsze prawda. Istnieją sytuacje, w których zatrudniony ma prawo pobierać pensję nawet, gdy nie wykonuje swoich obowiązków. Sprawdź dlaczego.

Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę i nie...

Kontrakt menedżerski a umowa o pracę

2014-01-21

Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę i nie powoduje nawiązania stosunku pracy. Oznacza to, że nie obowiązują go przepisy kodeksu pracy.

Redukcje etatów, zwolnienia, cięcia kosztów...

Jakie prawa przysługują pracownikowi podczas zwolnień grupowych?

2014-01-14

Redukcje etatów, zwolnienia, cięcia kosztów – to hasła, które wielu pracownikom spędzają sen z powiek. Redukcje kadrowe zapowiedziano właściwie w każdej branży od: bankowości po sektor spożywczy.