Gorące tematy
Kto powinien mieć obowiązek używania kas fiskalnych?
sondaż 208 głosów
59%

Wszyscy przedsiębiorcy bez wyjątku

122 głosów
27%

Przedsiębiorcy osiągający duże obroty

56 głosów
14%

Niektóre grupy zawodowe

30 głosów

GŁOSUJ

Kalendarz podatnika
Twój pracodawca ma obowiązek ułatwić Ci podnoszenie...
KS
http://sxc.hu/
creandi.pl

Twój pracodawca ma obowiązek ułatwić Ci podnoszenie kwalifikacji

Podziel się tym artykułem:   

Tak wynika z art. 94 pkt 6 Kodeksu pracy. W praktyce różnie bywa z przestrzeganiem powyższego przepisu. 

Specjaliści nie mają wątpliwości – obecny rynek pracy należy do pracodawców. W większości przypadków mogą oni przebierać w podaniach o pracę i szukać najlepszych – nie oferując w zamian wygórowanych pensji.

Czasy nie sprzyjają zatrudnionym? Nie do końca. Prawo nakłada na „szefów” szereg obowiązków, które muszą wypełnić lub... przygotować się na wysokie kary.

Obowiązki pracodawcy powinny być znane zarówno pracownikom firmy, jak i zatrudniającym – dla bezpieczeństwa i spokoju obu stron. – Obowiązki pracodawcy są ujęte i opisane już w pierwszym rozdziale Kodeksu Pracy – mówi mecenas Helena Fic z Kancelarii Radców Prawnych Fic Midloch Syryca – Prawo reguluje w tym miejscu podstawowe powinności, które powinien wypełnić pracodawca. Należy do nich np. konieczność zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy czy przeciwdziałania mobbingowi – wylicza mec. Fic. O czym powinien zatem pamiętać Twój szef?

Szefie – moja praca nie może być nudna

Pracodawca powinien przede wszystkim zaznajomić pracowników z zakresem ich obowiązków i uprawnień, a także terminowo wypłacać należne wynagrodzenie. To jednak dopiero początek. Prawo nakłada na pracodawcę obowiązek zorganizowana pracy w taki sposób, aby zmniejszyć uciążliwość pracy zwłaszcza jeżeli jest to praca monotonna i wykonywana w z góry ustalonym tempie. Powinnością pracodawcy jest także zgoła inna aktywność – powinien on przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu np. na orientację seksualną czy rasę. Oczywiście „szef” zobowiązany jest do stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników.

Pracownik przy tablicy

Wygląda na to, że pracodawca powinien też inwestować w rozwój pracownika – art. 94 punkt 6 kodeksu pracy mówi, że obowiązkiem szefostwa jest ułatwienie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jak pokazuje praktyka, w dzisiejszych czasach to właściwie konieczność, leżąca w interesie samych pracodawców a nie tylko pracowników. Widać to zwłaszcza w branżach związanych z nowoczesnymi technologiami. – Sektor IT w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie i zawdzięczamy to w dużej mierze świetnie wykształconym pracownikom – mówi Dariusz Jarczyński z firmy PrimeSoft Polska. – Regularne szkolenia i kursy dla zatrudnionych to dla nas priorytet, który pozwala uzyskać przewagę konkurencyjną – dodaje Jarczyński. Prawo w tym punkcie idealnie wpisuje się w potrzeby zatrudnionych – według badania Sedlak&Sedlak 2013 pracownicy zaliczają kursy i szkolenia do drugich (po opiece medycznej) najbardziej pożądanych benefitów.

Sprzeciw wobec mobbingu

Pracodawca ma na swojej głowie także stricte biurokratyczne obowiązki. To w jego gestii należy prowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Oprócz tego „szef” powinien zatroszczyć się o bezpieczne przechowywanie wymienionych dokumentów. Co bardzo ważne pracodawca jest także zobowiązany do przeciwdziałanie mobbingowi, czyli w skrócie działaniu polegającym na długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika. Jeżeli mobbing wywoła u pracownika rozstrój zdrowia to może on domagać się od swojego chlebodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Obowiązki pracodawcy obejmują również czas, w którym pracownik opuszcza firmę. Zatrudniający musi wydać pracownikowi świadectwo pracy, a czynność ta nie może być uzależniona od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

10 wybranych obowiązków pracodawcy:

Źródło: Kodeks Pracy, oprac: PrimeSoft Polska

Podziel się tym artykułem:   
comments powered by Disqus
Grupa SIS
NewConnect.infoNewConnect.info Podatnik.infoPodatnik.info Korporaty.plKorporaty.pl