Gorące tematy
W jaki sposób rozliczysz się w 2018 r. z fiskusem?
sondaż 289 głosów
80%

przez internet przy użyciu programu do rozliczenia PIT-ów

232 głosów
13%

samodzielnie wypełnię papierowy formularz PIT

39 głosów
3%

skorzystam z usług księgowego lub doradcy podatkowego

9 głosów
3%

zrobię to w inny sposób

9 głosów

GŁOSUJ

Kalendarz podatnika
Zainteresuje cię także
Prezydent podpisał ustawę o elastycznym czasie pracy
KS
http://sxc.hu/
Konfederacja Lewiatan

Prezydent podpisał ustawę o elastycznym czasie pracy

Podziel się tym artykułem:   

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych zwiększającą elastyczność rozliczania czasu pracy.

Nowe przepisy zwiększą konkurencyjność przedsiębiorstw i ograniczą skalę zwolnień pracowników - uważa Konfederacja Lewiatan.

- Cieszymy się, że prezydent posłuchał naszego apelu i podpisał nowelizację kodeksu pracy. Uważamy, że zmiany przyczynią się do zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw, naszych produktów i usług. Możliwe stanie się elastyczniejsze prowadzenie działalności i efektywniejsze zarządzanie pracownikami w warunkach zmieniającego się popytu. W konsekwencji może to ograniczyć skalę masowych zwolnień i pozwoli utrzymać konkurencyjność przedsiębiorstw, zwłaszcza w branżach, które wyraźnie odczuwają negatywne skutki spowolnienia gospodarczego - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. 

Lewiatan popiera przyjęte w ustawie rozwiązania, które dotyczą: możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, wprowadzenia ruchomego czasu pracy i ułatwienia stosowania przerywanego czasu pracy. Uważa jednak, że są niewystarczające. Dlatego oczekuje wprowadzenia jeszcze innych przepisów dotyczących czasu pracy, które przyczynią się do utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstw i wpłyną na zahamowanie wzrostu bezrobocia.

- Przyjęte w ustawie rozwiązania mają charakter fakultatywny co oznacza, że pracodawca może z nich skorzystać, ale nie musi. W firmach, w których sytuacja jest dobra nie będą dokonywane modyfikacje w zakresie organizacji pracy, gdyż każda zmiana wiąże się z wysokimi kosztami. Zaproponowane rozwiązania są dobre dla wszystkich - pracowników i przedsiębiorców, a w konsekwencji dla całej gospodarki - dodaje Grażyna Spytek-Bandurska.

 

Podziel się tym artykułem:   
comments powered by Disqus
Grupa SIS
NewConnect.infoNewConnect.info Podatnik.infoPodatnik.info Korporaty.plKorporaty.pl