Podwyżka płacy minimalnej w 2016 r. pozbawi pracy wiele...
Fot.Youtube/ZPBUI PL/http://tnij.org/zosf6x8
Konfederacja Lewiatan

Podwyżka płacy minimalnej w 2016 r. pozbawi pracy wiele osób? Przedsiębiorcy ostrzegają

- Lewiatan podtrzymuje stanowisko, że wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z 1750 zł w tym roku do 1800 zł w roku przyszłym. W przypadku podwyżki o 100 zł, czyli o blisko 6 proc., co proponuje rząd, część osób o niskich kwalifikacjach zatrudnionych w biednych regionach może stracić pracę. Podwyżka o 100 zł nie będzie stanowiła problemu dla firm dużych i działających w dużych miastach. Należy jednak pamiętać, że małe przedsiębiorstwa, szczególnie te funkcjonujące w biednych regionach, są z reguły mniej efektywne i średnie wynagrodzenie w firmach zatrudniających do 9 osób jest o 1500 zł niższe niż w firmach większych - mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.


Wynagrodzenia w poszczególnych powiatach różnią się ponad dwukrotnie i płaca minimalna w jednych będzie stanowiła zaledwie 30 proc. średniej, a w innych ponad 60 proc. W tych ostatnich można się spodziewać zmniejszenia zatrudnienia osób o niskich kwalifikacjach i niskiej produktywności.


Trzeba również pamiętać o różnicach wynagrodzeń w poszczególnych branżach. Podniesienie płacy minimalnej nie będzie miało znaczenia w górnictwie i energetyce, ale będzie miało istotny wpływ na firmy prowadzące działalność hotelarską, gastronomiczną, handlową czy utrzymania czystości. Wzrost płacy minimalnej spowoduje podwyższenie pozostałych wynagrodzeń w przedsiębiorstwach ponieważ trzeba zachować właściwe relacje między wynagrodzeniami a kwalifikacjami i wydajnością pracy poszczególnych pracowników. To wywoła presje na wzrost wydajności pracy i redukcję zatrudnienia.

Loading Comments
Gorące tematy
Jak długo czekasz na zwrot podatku?
Wyniki sondażu: sondaż 68 głosów
56%

dłużej niż miesiąc

38 głosów
35%

kilka tygodni

24 głosów
9%

tydzień

6 głosów
Kalendarz podatnika

Formularze PIT

Formularze PIT do druku

Zainteresuje cię także