Gorące tematy
W jaki sposób rozliczysz się w 2018 r. z fiskusem?
sondaż 289 głosów
80%

przez internet przy użyciu programu do rozliczenia PIT-ów

232 głosów
13%

samodzielnie wypełnię papierowy formularz PIT

39 głosów
3%

skorzystam z usług księgowego lub doradcy podatkowego

9 głosów
3%

zrobię to w inny sposób

9 głosów

GŁOSUJ

Kalendarz podatnika
Zainteresuje cię także
Podnoszenie kwalifikacji obowiązkiem pracownika
Redakcja
http://sxc.hu/

Podnoszenie kwalifikacji obowiązkiem pracownika

Podziel się tym artykułem:   

Pracownik, który dostaje polecenie od pracodawcy dotyczące odbycia szkoleń specjalistycznych, podnoszących kwalifikacje, ma obowiązek spełnić jego oczekiwania. Pracodawcy RP przypominają, że pracodawca może wymagać od pracownika takich czynności, nawet jeśli stanowią dla niego pewnego rodzaju utrudnienie, np. odbywają się za granicą.

Aby uniknąć problematycznych sytuacji, przed rozpoczęciem szkolenia pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem pisemną umowę. W jej treści zazwyczaj zastrzega się, że w przypadku odmowy udziału w szkoleniu lub w sytuacji jego przerwania, bez podania uzasadnionych przyczyn, pracownik ma obowiązek zwrócić poniesione przez pracodawcę koszty.



Okazuje się jednak, że nowe przepisy o dokształcaniu pracowników budzą sporo wątpliwości w kwestii zgody pracodawcy na kształcenie, a konkretnie jej formy. Pracodawcy RP oceniają, że zmiany w prawie zamiast ułatwić podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w rzeczywistości to utrudniają. Jeżeli pracodawca zgodzi się na rozpoczęcie studiów przez pracownika, musi udzielić dodatkowego urlopu – w wymiarze nawet 21 dni, co skutecznie „odstrasza” firmy. Złe prawo przynosi odwrotne skutki do zamierzonych. W gospodarce opartej na wiedzy, podnoszenie kwalifikacji jest dla pracowników koniecznością.



Z badań udostępnionych przez PricewaterhouseCoopers, wskaźnik zwrotu inwestycji w kapitał ludzki w 2010 r. wyniósł w Polsce 1,56. Oznacza to, że każda zainwestowana w pracownika złotówka przyniosła pracodawcy przeciętnie 1,56 zł dochodu. Szkolenie pracownika w Polsce jest prawie o 50 proc. droższe niż w Europie Zachodniej. Mimo to, polskie firmy szkolą dwukrotnie więcej niż przedsiębiorstwa funkcjonujące na Zachodzie. 


Źródło: Pracodawcy RP

Podziel się tym artykułem:   
comments powered by Disqus
Grupa SIS
NewConnect.infoNewConnect.info Podatnik.infoPodatnik.info Korporaty.plKorporaty.pl