Gorące tematy
Czy umowy o dzieło należy oskładkować składkami ZUS?
Wyniki sondażu: sondaż 480 głosów
34%

Tak

162 głosów
58%

Nie

276 głosów
8%

Zależy od wysokości zarobków

37 głosów
1%

Nie mam zdania

5 głosów
Kalendarz podatnika
Korzystasz ze służbowego komputera lub telefonu w celach...
KS
http://sxc.hu/
Konfederacja Lewiatan

Korzystasz ze służbowego komputera lub telefonu w celach prywatnych? Płacisz podatek

Podziel się tym artykułem:   

Naczelny Sąd Administracyjny skierował do Trybunału Konstytucyjnego pytanie o podatek od nieodpłatnych świadczeń pracowniczych, m.in. dojazdów do pracy.

Co jest opodatkowane, a co nie?

- NSA uznał za konieczne wyjaśnienie wątpliwości konstytucyjnych, jakie budzi bardzo ogólne pojęcie „innych nieodpłatnych świadczeń". Najpierw pojawiły się wątpliwości co do opodatkowywania abonamentów medycznych, teraz organizowanych przez pracodawców imprez integracyjnych, darmowych dojazdów do pracy i polis odpowiedzialności cywilnej dla członków zarządów i rad nadzorczych. Jeżeli katalog ten nie zostanie ograniczony, to pozwoli opodatkować praktycznie wszystko. Na przykład, zgodnie z obecnymi przepisami i ich interpretacją dokonywaną przez ograny podatkowe podatnicy powinni płacić podatek również wtedy, gdy skorzystają do celów prywatnych z komputera lub telefonu służbowego - mówi Przemysław Pruszyński, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Jak precyzyjnie określić przychód pracownika?

Odrębnym zagadnieniem wymagającym rozstrzygnięcia i już będącym przedmiotem prac Trybunału Konstytucyjnego (wniosek złożony przez Konfederację Lewiatan 16 stycznia 2013 r.) jest zgodność z konstytucją opodatkowania potencjalnych świadczeń, które pracownik może otrzymać od pracodawcy, a których wartości nie da się obliczyć według metodologii wskazanej w ustawie.

Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodem pracownika jest wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń, co oznacza, że aby ustalić przychód podatnika np. z tytułu udziału w imprezie integracyjnej lub z tytułu podróży do pracy wspólnym transportem należy ustalić, czy zaproszony wziął udział w spotkaniu i z jakich atrakcji skorzystał, a w przypadku dowozu pracowników do pracy, ustalenie ilu, w jakich dniach i na jakim odcinku trasy skorzystało z dowozu. Brak możliwości precyzyjnego określenia wysokości osiągniętego przez pracownika przychodu ma zasadnicze znaczenie z punktu widzenia definicji zobowiązania podatkowego, które żeby powstało - ściśle określona musi być kwota podlegająca opodatkowaniu.


 

Podziel się tym artykułem: