Gorące tematy
Czy wyższa kwota wolna od podatku za 2017 r. w kwocie 6600 zł?
Wyniki sondażu: sondaż 111 głosów
12%

Nadal jest zbyt niska

13 głosów
84%

Powinna jeszcze bardziej wzrosnąć

93 głosów
5%

Większość podatników nie odczuje jej w swoich portfelach?

5 głosów
Kalendarz podatnika
Zainteresuje cię także
Impreza integracyjna może być kosztem przedsiębiorcy
Marek Siudaj
PożyczkoPosiadacz
Tax Care

Impreza integracyjna może być kosztem przedsiębiorcy

Podziel się tym artykułem:   

Wydatki na piknik integracyjny dla pracowników i ich rodzin stanowi koszt uzyskania przychodu firmy organizującej to wydarzenie. Bo – jak wynika z interpretacji podatkowej – poprawa atmosfery w pracy i lepsza integracja z firmą służy podniesieniu efektywności pracy pracowników, a więc są związane z działalnością pracodawcy.

Firmy zatrudniające pracowników często organizują różnego rodzaju imprezy integracyjne, niektóre z udziałem rodzin zatrudnionych. I zwykle stają później przed problemem, jak rozliczyć wydatki związane z organizacją integracji. Organy skarbowe często bowiem uważają, że aby wydatek na ten cel uznać za koszt podatkowy, musi być on związany z możliwością uzyskania przychodów. Najczęściej więc dochodzi do sytuacji, że za koszt uzyskania przychodu można uznać imprezę z udziałem klientów, ale o odliczeniach związanych z imprezami integracyjnymi nie ma mowy.


Izba skarbowa daje dwa razy więcej


Okazuje się jednak, że nie zawsze. Do Izby Skarbowej w Katowicach wpłynął wniosek o interpretację podatkową od spółki, która planuje urządzenie pikniku integracyjnego. W pikniku poza pracownikami mają wziąć udział ich rodziny. Zgodnie z planem, przed imprezą pracownicy otrzymają kupony, które będą mogli wymienić na posiłki w trakcie pikniku, a poza tym na imprezie planowane są gry i zabawy z nagrodami rzeczowymi. Jak poinformowała spółka, impreza ma być nieodpłatna dla pracowników.


Spółka zapytała Izbę, jak potraktować koszty organizacji pikniku. Uznała, że wydatki na imprezę w części przypadającej na pracowników powinny być uznane za koszt uzyskania przychodów, zaś te, które przypadną za członków rodzin, już kosztem być nie mogą.


Izba Skarbowa z Katowicach w interpretacji z 31 marca 2015 r. (sygnatura IBPBI/2/423-1570/14/AP) uznała, że stanowisko firmy jest prawidłowe, jeśli idzie o możliwość zaliczenia wydatków na imprezę w części przypadającej na pracowników w poczet kosztów firmy, oraz nie prawidłowe, jeśli idzie o brak możliwości uznania za kosztów wydatków przypadających na rodziny pracowników. Zdaniem urzędników, całość wydatków można uznać za koszty.


Istnieje związek między integracją a przychodem


W uzasadnieniu przedstawiciele izby skarbowej napisali, że aby wydatki zostały uznane za koszt uzyskania przychodu, pomiędzy nimi a przychodem musi istnieć związek przyczynowo-skutkowy tego typu, że poniesienie wydatku skutkuje powstaniem lub zwiększeniem przychodu. Ten związek może być zarówno bezpośredni, jak i pośredni, byleby była racjonalna relacja między kosztem a przychodem.


Jednym z kosztów podatkowych są – jak napisali urzędnicy – wydatki pracownicze, związane z wynagrodzeniami, premiami, szkoleniami. Wśród nich zaś mogą być także wydatki na organizację imprez integracyjnych, jako że ich celem jest poprawa atmosfery w pracy i mocniejsze związanie pracownika z pracodawcą, co skutkuje wzrostem efektywności pracy.


Również wydatki na udział rodzin pracowników w imprezach integracyjnych można potraktować jako koszt, gdyż jest to świadczenie wynikające z ze stosunku pracy łączącego pracownika z pracodawcą.


Ważny jest cel imprezy


Według interpretacji, najważniejszy jest cel imprezy. „W każdej sytuacji jednakże trzeba sprawdzić, jaki jest cel takiego spotkania. W przypadku, jeżeli wydatki poniesione zostały na zorganizowanie spotkania integracyjnego mającego na celu poprawę komunikacji wewnętrznej i motywacji do pracy poprzez zintegrowanie pracowników z firmą, budowanie zespołu, poprawy atmosfery pracy oraz ułatwienie ułożenia wzajemnych relacji między pracownikami i w efekcie poprawę efektywności pracy a przez to zwiększenie przychodów osiąganych przez podatnika, to wówczas spełniają warunki, o których mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i mogą zostać zakwalifikowane do kosztów podatkowych” – czytamy w wykładni. Poza tym podatnik musi być w stanie udowodnić związek między poniesionym kosztem – w tym wypadku, na imprezę integracyjną – a przychodem.


Oby to nie był jednostkowy przypadek


Jeśli ta interpretacja nie zostanie uchylona i nie okaże się jednostkowym przypadkiem, może oznaczać nowe podejście skarbowców do imprez integracyjnych. A to z kolei może zwiększyć zainteresowanie firm tą formą zacieśniania więzi pracowników z firmą. Wcześniej bowiem wiele przedsiębiorstw ze względów oszczędnościowych rezygnowało z różnych form integracji.

Taxcare.pl 

Podziel się tym artykułem: