Gdzie dają większe premie? U prywaciarza czy w budżetówce? Sprawdziliśmy to

2015-06-23

W Ogólnopolskim Badaniu WynagrodzeÅ„ 2014 poprosiliÅ›my respondentów, aby podali informacjÄ™ o wysokoÅ›ci otrzymywanej premii. Okazuje siÄ™, że pracownicy firm prywatnych otrzymywali wyższe premie – przeciÄ™tnie o 400 PLN brutto. 

Odsetek osób otrzymujÄ…cych dodatek do wynagrodzenia byÅ‚ niemal ten sam w obu grupach.

Wynagrodzenie to nie tylko pieniężna rekompensata za wykonanÄ… pracÄ™. Pracodawcy czÄ™sto oferujÄ… swoim pracownikom benefity, takie jak przenoÅ›ny komputer, karnety sportowe czy prywatna opieka medyczna. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania WynagrodzeÅ„, ponad poÅ‚owa pracowników zatrudnionych w przedsiÄ™biorstwie paÅ„stwowym nie otrzymywaÅ‚a żadnego Å›wiadczenia pozapÅ‚acowego.
 

OgraniczonÄ… liczbÄ™ otrzymywanych benefitów (nie wiÄ™cej niż trzy) deklarowaÅ‚o 40% respondentów w obu grupach. Na szeroki wachlarz Å›wiadczeÅ„ pozapÅ‚acowych częściej mogli liczyć pracownicy sektora prywatnego – prawie co czwarty z nich dostawaÅ‚ ponad trzy benefity w 2014 roku.

Prywatni przedsiÄ™biorcy najczęściej oferowali swoim pracownikom telefon komórkowy (39%). Popularnym benefitem byÅ‚ również komputer przenoÅ›ny oraz prywatna opieka medyczna. WÅ›ród pracowników sektora publicznego Å›wiadczenia te wystÄ™powaÅ‚y znacznie rzadziej.

Wynagrodzenia.pl
Chcesz wiedzieć, ile powinienneÅ› zarabiać? Weź udziaÅ‚ w Ogólnopolskim Badaniu WynagrodzeÅ„.